Les idéaux du MRJC

Née en 1929, la JAC (Jeunesse Agricole Catholique) est devenue le Mouvement Rural de Jeunesse Chrétienne (MRJC) dans les années 60 pour s’adapter aux évolutions du monde rural.
Le MRJC, fort de ses 70 ans d’expérience de Mouvement de Jeunesse, veut permettre la réalisation, la confrontation et la mise en réseau des réalisations et des projets des jeunes. Il veut aussi montrer la réelle capacité des jeunes à concrétiser leurs idéaux et à être porteurs d’un avenir plus solidaire.
Le MRJC est une école de responsabilité. Il permet aux jeunes d’analyser la société, de la comprendre , de se former et de s’organiser collectivement avec d’autres (collectivités locales, associations, institutions) pour agir. En s’investissant dans la vie locale et en y faisant des propositions, ils permettent le développement de leur pays. Le Mouvement diffuse et conçoit aussi des outils pédagogiques accessibles à l’ensemble du public qu’il rejoint.
Le MRJC souhaite proposer une foi chrétienne qui invite à s’engager auprès des hommes, à transformer le monde qui nous est donné. L’Évangile nous invite à réécrire le message du Christ avec nos mots et nos actes d’aujourd’hui.

La vie d’équipe

L’unité de base du mouvement sont les équipes de jeunes. Il en existe environ 25 sur le département , composées de collégiens, de lycéens, d’étudiants et de jeunes salariés. Elles permettent de se regrouper localement et de réaliser des projets. Ceux-ci touchent des domaines tels que l’agriculture, l’école, l’emploi, l’environnement, la solidarité internationale (...) et s’inscrivent sur le milieu rural.
Ainsi, des jeunes de Putanges ont réalisé un ouvrage sur les moulins de leurs cantons, d’autres de Briouze ont organisé une fête " Savoirs du Monde " où ils ont invité différentes communautés de Flers à présenter leurs savoir-faire. Dans le Perche, une équipe prépare un rallye et une autre un séjour au Togo.
La relecture de ce type d’action à la lumière de l’Évangile permet de relier foi et pratique sociale.

Les formations et les temps forts

L’année scolaire est ponctuée de différents temps qui permettent aux membres des équipes de se retrouver. Pour les plus jeunes, il s’agit de temps forts pour lancer l’année, pour célébrer Noël ou fêter la fin de l’année.
Pour les aînés des temps de rencontre sont aussi l’occasion de se former sur un thème particulier et d’échanger ses idées. Ainsi, des formations sur les municipales, sur l’économie sociale et solidaire ou sur l’alimentation ont déjà eu lieu.
Les camps organisés durant l’été ou pendant les vacances d’hiver sont aussi l’occasion de se former et d’inciter chaque jeune à agir en équipe.

Les structures

Le mouvement est doté d’une structure gérée et animée par des jeunes de 14 à 30 ans. Du local au national, des jeunes participent à la prise en charge du mouvement dans les conseils d’administration, de gestion ou les comités de zone.
Des permanents salariés se mettent au service du mouvement pour une durée de 2 à 5 ans afin d’assurer un renouveau constant.